Manager Coach – Piloter les exigences individuelles du projet d’Entreprise
Les modalités d’accès à la formation seront définies en direct avec le client intra-entreprise.
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Formation créée le 01/12/2021. Dernière mise à jour le 25/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à développer la capacité des managers à piloter la performance individuel de leurs collaborateurs et de mettre en oeuvre le développement de leurs compétences. Le module abordera le schéma d'apprentissage, l'adaptation de l'accompagnement en fonction du niveau d'autonomie du collaborateur et les outils à disposition des managers pour l'accompagnement individuel.
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de son rôle de manager dans le développement de son collaborateur
- Comprendre les enjeux de l’apprentissage
- Maitriser des principes et des outils qui permettent d’accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur apprentissage
Profil des bénéficiaires
- Managers d'équipe
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
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Introduction du séminaire
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Exercice d’inclusion
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Les enjeux de l’accompagnement individuel
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Qu’est-ce que le pilotage individuel
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Le schéma d’apprentissage
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L’adaptation de l’accompagnement selon le niveau d’autonomie du collaborateur
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Les outils d’accompagnement individuel
- Le briefing d’une action à fort enjeu
- Le débriefing d’une action à fort enjeu
- L’entretien de pilotage individuel
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Debriefing du séminaire
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Conclusion
La formation est dispensée par l'un de nos consultants experts dans son domaine, soigneusement sélectionné selon un processus de qualité certifié.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM/Kahoot).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques et débats.
- Jeux de role et mise en situation.
- Exercice de prise de conscience.
- Mise à disposition du support pédagogique en fin de formation.