Réussir l’évaluation annuelle de ses collaborateurs
Les modalités d’accès à la formation seront définies en direct avec le client intra-entreprise.
Formation créée le 01/12/2021. Dernière mise à jour le 30/04/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiRéussir l’évaluation annuelle de ses collaborateurs
Les modalités d’accès à la formation seront définies en direct avec le client intra-entreprise.
Cette formation vise à développer la capacité des managers à mener l'entretien d'évaluation annuel avec leurs collaboarteurs de manière profesionnelle et à l'intégrer dans le plan de développement des compétences de leurs collaborateurs. Le module abordera les enjeux de l'évaluation annuelle, comment préparer ce rendez vous et les points clés de l'évaluation.
Objectifs de la formation
- Prendre conscience des enjeux de l’évaluation et de mon rôle managérial dans l’animation de ce moment clé avec mon collaborateur
- Maîtriser des principes et des outils pour réussir l’animation de mes entretiens annuel
Profil des bénéficiaires
- Managers d'équipe
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
Réussir l’animation d’une évaluation annuel
- Les principes d’animation de l’évaluation annuel
- La préparation de l’entretien d’évaluation annuel
- Les points clés de l’évaluation annuel
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM/Kahoot).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques et débats.
- Jeux de role et mise en situation.
- Exercice de prise de conscience.
- Mise à disposition du support pédagogique en fin de formation.
Qualité et satisfaction
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques concernant cette formation, n'hésitez pas à contacter Nina JULIAN (n.julian@kohe.fr).