Manager Coach – Piloter les exigences individuelles du projet d’Entreprise

les délais d’accès à la formation seront définis en direct avec le client intra-entreprise

Formation présentielle

Accessible

Durée : 14 heures (2 jours)

Taux de satisfaction :

8,7/10

(12 avis)

Durée :14 heures (2 jours)

Cette formation est gratuite.

Se préinscrire

Durée :14 heures (2 jours)

Cette formation est gratuite.

Se préinscrire

Durée :14 heures (2 jours)

Cette formation est gratuite.

Se préinscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Nous contacter

Formation créée le 01/12/2021. Dernière mise à jour le 16/10/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation vise à développer la capacité des managers à piloter la performance individuel de leurs collaborateurs et de mettre en oeuvre le développement de leurs compétences. Le module abordera le schéma d'apprentissage, l'adaptation de l'accompagnement en fonction du niveau d'autonomie du collaborateur et les outils à disposition des managers pour l'accompagnement individuel.

Objectifs de la formation

Prendre conscience de son rôle de manager dans le développement de son collaborateur
Comprendre les enjeux de l’apprentissage
Maitriser des principes et des outils qui permettent d’accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur apprentissage

Profil des bénéficiaires

Managers d'équipe

Etre manager

Contenu de la formation

Introduction du séminaire
Exercice d’inclusion
Les enjeux de l’accompagnement individuel
Qu’est-ce que le pilotage individuel
Le schéma d’apprentissage
L’adaptation de l’accompagnement selon le niveau d’autonomie du collaborateur
Les outils d’accompagnement individuel
- Le briefing d’une action à fort enjeu
- Le débriefing d’une action à fort enjeu
- L’entretien de pilotage individuel
Debriefing du séminaire
Conclusion

Équipe pédagogique

La formation est dispensée par l'un de nos consultants experts dans son domaine, soigneusement sélectionné selon un processus de qualité certifié.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM/Kahoot).
Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques et débats.
Jeux de role et mise en situation.
Exercice de prise de conscience.
Mise à disposition du support pédagogique en fin de formation.

Qualité et satisfaction

En 2022, nous avons organisé 394 sessions de formations qui ont accueilli un total de 3708 participants, avec un taux moyen de satisfaction de 8.6/10

Taux de satisfaction des apprenants

8,7/10

(12 avis)

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter afin d'échanger avec notre référent handicap : Echayfa NEDJARI (e.nedjari@kohe.fr)